La più grave lacuna della sanità molisana è e resta la carenza di personale. Lo abbiamo segnalato in tempi non sospetti, ben prima dell’emergenza sanitaria, portando in Consiglio regionale diversi atti per stimolare l’assunzione di medici, infermieri e Oss. Una grossa mano ce l’ha data, è bene ricordarlo, lo sblocco del turnover voluto dall’ex ministra Giulia Grillo. Ma da allora in Molise, nonostante i continui solleciti, poco o nulla è cambiato.
L’impegno del Governo e i fondi per il Molise
Con lo scoppio della pandemia, c’è stata una risposta forte del Governo centrale con il decreto ‘Cura Italia’, che ha consentito il reclutamento di personale sanitario con contratti a tempo determinato o a partita iva. Per il 2021, poi, il governo ha riconosciuto al Molise altri 5,6 milioni di euro per attivare nuovi contratti: un’opportunità incredibile per dare una boccata d’ossigeno alla nostra sanità, gravata da lunghi mesi d’emergenza.
È chiaro che, con i contratti in scadenza, la priorità sia quella di rinnovarli, preferendo il ricorso a contratti a tempo rispetto alle prestazioni libero-professionali. Le risorse aggiuntive servono a fronteggiare l’emergenza e possono essere utilizzate per assunzioni a tempo determinato, ma l’obiettivo a lungo termine dev’essere assicurare il personale necessario al nostro sistema sanitario, in numero congruo e assunto a tempo indeterminato. Perciò è fondamentale portare avanti entrambe le tipologie di concorso.
Meglio tardi che mai
Come chiediamo da tempo, sarebbe doveroso che l’esperienza maturata nella lotta al Covid-19 valesse come punteggio di merito nei futuri concorsi, per stabilizzare queste preziose figure professionali. Oggi in Aula abbiamo avuto l’occasione di contribuire attivamente alla stesura di una mozione congiunta per stimolare l’Asrem ad un cambio di passo proprio in materia di personale. Una decisione che è stata già presa, con maggiore tempestività, in altre Regioni. Ma meglio tardi che mai.
In Consiglio erano giunti atti diversi, ognuno dei quali arrivava al termine di un lungo percorso, tanto nelle Commissioni che in Aula. Il MoVimento 5 Stelle, a più riprese, ha già proposto molti di questi impegni. Ma oggi sono stati sottoscritti e votati dall’intero Consiglio e riteniamo fosse doverosa una convergenza su temi che riguardano tutti da vicino.
Gli impegni previsti nella mozione
In particolare, la mozione chiede al presidente della Giunta di sollecitare l’Asrem ad emanare con urgenza nuovi concorsi per l’assunzione a tempo determinato di medici, infermieri e operatori socio-sanitari, includendo nei bandi un sistema di punteggio che premi chi ha prestato servizio in emergenza pandemica. Ancora, devono essere accelerate le procedure di reclutamento già in essere, come ripetiamo da mesi. E, nelle more del raggiungimento degli obiettivi precedenti, devono essere immediatamente prorogati o rinnovati gli incarichi professionali (a partita iva) in scadenza. Tutti impegni condivisibili e, finalmente, condivisi.
Ora ciascuno deve fare la sua parte
Ma attenzione: la sola approvazione di un atto congiunto in Consiglio regionale non basta, se non seguiranno atti concreti a tutti i livelli. Chiunque abbia un ruolo nell’assunzione di personale medico, che sia la Regione, l’Asrem o la struttura commissariale, deve fare la sua parte senza indugio e senza protagonismi. Gli atti di indirizzo politico rischiano di restare lettera morta se non peroriamo tutti insieme la causa. È un concetto che abbiamo sottolineato in diverse occasioni e che speriamo, sinceramente, di non dover ribadire.
La priorità, per tutti i gruppi politici e sociali, dev’essere uscire da questo periodo incredibilmente nefasto. Noi faremo sempre la nostra parte in questa direzione, con responsabilità e spirito di leale collaborazione.
